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甲企业2010年1月份开业: (1)领受房屋产权证、工商营业执照、商标权证书、土地使用证、专利证各一件; (2)订立加工合同一份,列明加工收入10万元,受托方提供原材料金额80万元; (3)订立财产保险合同一份,投保金额为200万元,保险费为5万元; (4)签订建筑安装工程总承包合同一份,承包金额为5000万元,其中1000万元分包给其他单位,已签订分包合同。 已知:加工承揽合同税率为0.5‰;财产保险合同税率为1‰;建筑安装工程承包合同税率为0.3‰。 要求:根据上述资料和有关法律制度的规定,分析回答下列小题。 甲企业按件为印花税计税依据的包括( )。

A. 房屋产权证
B. 工商营业执照
C. 商标权证书
D. 专利证

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旅游者购买中药、中成药前往港澳地区,总值限为人民币100元。

A. 对
B. 错

地陪小张在机场接到某旅行团后,马上宣布直接从机场去一个社会餐馆用餐,然后再赴客人所下榻的宾馆休息,回宾馆后就不再安排其他活动了。客人提出异议,小张解释说,先回宾馆休息后再出来用餐,那时正值交通高峰期,如果遇上堵车,花费在路上的时间就太长了。客人坚持要求先回宾馆,提议休息2小时后再去用餐。小张则回答说,如果推迟用餐时间,他和司机当晚回家就很迟了,第二天早上出发时间必须推迟。 小张在游客到达饭店后,应做的工作有______。

A. 协助办理住店手续
B. 介绍饭店设施
C. 提供旅游者人住后的服务
D. 记住每位游客的房间号
E. 确定晚餐相关时宜

根据规定,用人单位的劳动规章制度应当在单位内公示或者告知劳动者,否则对劳动者没有约束力。( )

A. 对
B. 错

2010年1月,某饮料食品有限责任公司因生产需要招聘了15名工人,该公司在与15名工人订立的书面劳动合同中约定,劳动合同期限为2年。为防止新工人缺乏工作经验,有可能造成生产设备或产品的损害,劳动合同约定自合同成立之日,公司向工人收取500元押金。2010年5月,因季节性生产任务紧,该公司要求工人工作日加班并向工人支付了加班费。2010年8月,公司发现有3名工人经过培训仍不能胜任工作;2010年10月,公司与该3名工人解除了劳动合同。2010年12月,该公司引进国外生产设备,为了尽快投入生产,公司送其中2名工人到国外培训2个月,培训费为1.5万元;同时,公司与出国培训的2名工人约定,其应当为公司服务期延长至5年。 要求:根据上述资料和《劳动合同法》的规定,分析回答下列小题。 该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。

A. 用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同
B. 用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资
C. 用人单位与劳动者协商可解除劳动合同
D. 用人单位不可单方面解除劳动合同

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