用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（）。
A. 劳动者严重失职、营私舞弊
B. 劳动者严重违反用人单位规章制度
C. 劳动者在试用期间彼证明不符合录用条件
D. 劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作
关于拓展训练说法错误是（）。
A. 它应用于心理训练等方面
B. 它以外化型体能训练为主
C. 它旨在提高学员的行为能力
D. 它起源于第l次世界大战
根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决朋间，（）解除劳动合同。
A. 不能
B. 用人单位可以单方
C. 可以
D. 经当事人协商一致后可以
（）不属干培训激励制度的内容。
A. 培训后服务期限的约定
B. 公平竞争的晋升规定
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
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