题目内容

员工招聘流程有（）。

A. 招聘决策的管理
B. 招聘前的准备
C. 招聘的具体实施
D. 应聘者的甄选
E. 新员工的管理

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A. 管壳程管线连接是否正确，头盖法兰螺栓是否齐全
B. 冷换设备出入口阀门是否关闭
C. 检查冷换设备头盖、垫片的材质是否符合设计要求
D. 冷换底座膨胀端是否能起到膨胀作用

A. 5欧元
B. 10欧元
C. 20欧元
D. 50欧元

A. 降低了对审计分析的要求，不再要求必须生成审计报表
B. 增加了个人信息保护的要求
C. 降低了对软件容错的要求
D. 增加了了对资源控制的要求，包括会话连接数限制、资源监测、资源分配控制

A. 招聘评估时应尽量避免晕轮效应、相比错误、首因和近因效应、盲点等误区
B. 应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C. 要考虑组织中不同职务对于员工素质的不同要求
D. 只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑
E. 刻意追求十全十美的人