A. 指数条款 B. 时间条款 C. 责任恢复条款 D. 最后净损失条款
A. 信息全面、完整 B. 多重选择 C. 降低错误发生率 D. 团体思维
A. 资历法 B. 绩效法 C. 能力法 D. 技能法
A. 不得背叛同伙 B. 企业的规章制度 C. 不要太冒尖,太高产 D. 不要偷懒
A. 选取性误差 B. 登记性误差 C. 理论性误差 D. 代表性误差 E. 典型性误差