题目内容

要提高面试质量，除了宏观上按步骤实施外，关键要做好的工作不包括（）。

A. 考官的选择和培训
B. 对整个面试操作提出统一的原则性要求
C. 考生的筛选
D. 考场的选择与设置

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税收负担的衡量指标是（）

A. 缴纳率
B. 征收率
C. 负担率
D. 征缴率

（）又称专家咨询法。它是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，得出一个比较合理的权重分配方案。

A. 德尔菲法
B. 层次分析法
C. 多元分析法
D. 主观经验法

（）要求被测试者看过“试题”或接受刺激后，说出他的第一感想，即首先引起的联想。

A. 构造投射
B. 完成投射
C. 联想投射
D. 表演投射

结构性要素是从静态的角度来反映人员素质及其功能行为的构成，它不包括（）。

A. 身体素质
B. 健康状况
C. 心理素质
D. 环境状况