题目内容

李老师经常因为写作业问题和学生王立生气,王立有时候说作业搁家里了忘带,有时候就干脆不交,还有时候写一半,偷工减料,为这个事,李老师用了很多办法,效果也不理想。方法一,李老师告诉他不完成作业就站着听讲,结果王立罚站了两天,还是没有用,罚站时还不老实呢,和后排同学说话,搞怪。方法二,李老师好好表扬了王立,还称赞他画画画得好,对同学热心,然后就是一个毛病,不好好完成作业,不认真,不听话,没记性,结果王立对开头那些表扬完全嗤之以鼻,一点不见效果,李老师还奇怪,别人都说表扬好,怎么不管用呢?本案例中,李老师在两个方法中,都使用了哪种内在的自我状态()

A. 内在父母自我状态
B. 内在成人自我状态
C. 内在儿童自我状态
D. 以上都不是

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当同事询问能否不参加你通知的会议时,你应()。

A. 不做任何回答
B. 请他去问上司
C. 回答“我管不了”
D. 回答“这样不好”

形成性评估的特点是()

A. 回顾式
B. 前瞻式
C. 发展式
D. 以上都不是

一般组织中都规定如下()特殊类型的信息需要保密。

A. 人事信息
B. 财务信息
C. 产品信息
D. 客房信息

关于6sigma的定义以下说法正确的是()

A. 6sigma代表质量水平,在统计意义上指百万出错机会(DPMO)中不超过3.4个缺
B. 6sigma的核心就是减少过程波动
C. 6sigma方法是一套系统的业务改进方法体系,其工具和方法包括现代质量管理技术、应用统计技术、工业工程和其他现代管理技术、信息技术等
D. 以上说法都正确

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