强迫雇主加入某个劳工组织或雇主组织属于工会对雇主的不当劳动行为。
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雇主对劳动者实行差别待遇是正当的劳动行为。
A. 对
B. 错
通常雇主的不当劳动行为包括。
A. 差别待遇
B. 黄犬契约
C. 拒绝集体谈判
D. 控制干涉工会
工会的不当劳动行为包括。
A. 工会对于雇主的不当劳动行为
B. 工会对于职工的不当劳动行为
C. 工会在接受雇主付款方面的不当劳动行为
D. 工会的其他不当劳动行为如为政治席位选举作出捐款或开支
按劳动者的紧密程度，集体争议可以分为。
A. 紧密型集体争议
B. 相对松散的集体争议
C. 一般集体争议
D. 常规集体争议
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