关于利润分享计划中供款的叙述，下列说法不正确的是（）
A. 雇主供款可以超过法律规定的底线数额
B. 不管数量多少，雇主必须每年都要供款
C. 为了满足美国国内税务的税收优惠要求，无论是数量上还是缴纳时间上，企业雇主的供款都不能被调节为仅仅对企业中的高收入者有利
D. 在计算供款数量的方法中，任意法的最大好处在于它可以提供给企业雇主最大的灵活性
关于自助计划的特征，下列描述错误的是（）
A. 福利内容包括医疗支出福利、伤残福利、意外死亡抚恤、休假、家属护理援助
B. 福利内容包括奖学金、研究奖金、交通补助、教育资助、免费服务、员工折扣和附加福利
C. 福利选择要在计划年度的年初进行，除非满足一定特殊条件，否则这些选择是不能更改的
D. 如果保险公司或第三方福利提供者增加或减少了自助计划的收费，自助计划不允许员工调整支付
下列哪些是灵活资金不能涉及的用途？（）Ⅰ.奖学金或研究奖金Ⅱ.交通运输福利Ⅲ.教育福利Ⅳ.长期护理保险或计划Ⅴ.某些类似于IRC132条所规定的具体福利或膳食住宿费
A. Ⅰ、Ⅴ
B. Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
关于灵活开支账户的特点，下列描述错误的是（）
A. 灵活开支账户即允许员工通过税前扣薪方法筹集资金
B. 常用于支付雇主计划没有覆盖的医疗保险和受供养人的长期护理保险
C. 被扣减的薪金计入员工补偿账户，当员工适时提出补偿申请时，这部分资金就用于购买福利项目，但必须在年初指定用于哪些福利项目
D. 一旦指定了福利项目，就不能再进行更改
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