题目内容

在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况，此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合，实现人力资源供需的动态平衡。

A. 供给和需求总量平衡但结构不匹配
B. 供给和需求总量平衡且结构匹配
C. 供给大于需求
D. 需求大于供给

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