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人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

A. 对
B. 错

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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

A. 对
B. 错

考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。

A. 对
B. 错

确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。

A. 对
B. 错

探索性调研是一种非正式的调研。

A. 对
B. 错