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即席发言要“即兴”,可以我行我素,随意发挥。()

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组织文化的核心是组织的制度文化

组织变革具有系统性与持续性

不能脱离人的感受和使用要求凭空臆想,学会把握生活中的细节,分析周围的形态和造型规律,才能依据构思的方向制定准确的设计思路。

事业部结构是一种集中决策,分散经营的组织形式。

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