克雷纳和金尼金于1995年提出了他们的组织变革模型，这个模型主要可以分为三大部分：输入、__________和输出。
每个民族的人们在进入文明社会后，都要通过禁忌对他们的言行进行引导，灌输符合社会群体审美观念的行为准则。()
摩海德和格里芬认为勒温的组织变革模型太简单，于是提出了一个新的模型，该模型分为五个步骤：第一步是变革的动力；第二步是__________；第三步是__________；第四步是实施变革方案；第五步是__________。
远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动，但是可以离开人的肉体。()
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