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A任职考察测评
B试用期管理测评
C专项考评测评
D现实表现测评

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A干部考核管理可比化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化

A是指对晋升领导职务和副处级以上非领导职务前，应通过的领导素质能力测试
B每位税务干部都能参加领导胜任力考试
C领导胜任力考试两年举办一次
D领导胜任力测试合格，作为晋升上一级职务的必要条件，有效期2年。

A晋升正科级职务，应具备业务能力初级4档以上
B税务干部参加业务能力测试，上年度考核结果必须为“称职”以上等次
C具备晋升上一级职务资格的税务干部，可在具备晋升上一级职务资格的前一年，直接报名参加上一级职务应具备业务能力的最低级档测试。
D税务干部报名参加不属于本人岗位所属专业类别测试的，可报已有所属类别的上级档测试。

A考核管理日常化
B考核管理多维化
C考核管理数据化
D考核管理客观化