题目内容

在绩效考核面谈中讨论下属的缺点之后，接下来应该做什么？（）

A. 拟订一个帮助他改进工作的方案
B. 警告他如不改进工作，会影响他以后的发展
C. 明确告诉他应该采取的改进措施
D. 鼓励一番，希望他以后改进工作，但不明确告诉他努力的方向

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更多问题

榴莲壳椰子壳哪类垃圾（）

A. 有害垃圾
B. 可回收物
C. 湿垃圾
D. 干垃圾

员工绩效考核应遵守下述哪一项原则？（）

A. 指出员工的主要缺点，望其改正
B. 将考核结果原原本本地告诉给当事人
C. 对考核结果要保密
D. 只表扬人人都有的优点

在常见的绩效考核偏差中，与考核人无关的偏差是什么？（）

A. 晕轮效果
B. 近因效应
C. 中间倾向
D. 奖罚不明

发散式蛛网的产生条件是（）

A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性