题目内容

案例分析题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：这120人辞职的主要原因是（）。

A. 工作满意度低
B. 工资太低
C. 心情不好
D. 没理由，就是不想干了

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更多问题

A. 上牙槽后神经
B. 眶下神经
C. 上牙槽前神经
D. 鼻腭神经
E. 腭前神经

A. 市场进入规则
B. 市场交易规则
C. 市场竞争规则
D. 市场公平规则

A. 一切经济活动都直接或间接地通过市场实现，市场机制起基础性作用
B. 市场主体自主经营、自负盈亏
C. 商品的价格由市场竞争形成
D. 政府直接干预市场主体的生产经营活动
E. 经济运行依据法律规范进行

A. 营改增
B. 房地产税
C. 中央税
D. 印花税