鲍伊兹等人列出了对于管理绩效非常重要的19项胜任力，在以下选项中，属于门槛式胜任力的是（）
A. 效率导向
B. 社会化权力的使用
C. 毅力与适应性
D. 单方面权力的使用
行为事件访谈法是由（）—开发，通过对绩优员工和一般员工的访谈，获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。
A. 罗伯特·怀特
B. 霍恩比
C. 托马斯
D. 麦克利兰
下列不属于标志的表现形式的是（）
A. 评语短句式
B. 设问提问式
C. 方向指标式
D. 三者都是
（）事关测评活动成败的关键。
A. 建立测评指标体系
B. 确立正确的测评目的
C. 选择先进的测评方法
D. 测评流程的顺利开展
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