在构建胜任力结构模型时，需要收集大量的数据。在选择数据收集方法时需要考虑以下各项因素，除了（）
A. 信度
B. 效度
C. 接受性
D. 权威性
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B型题 安息香除开窍辟秽，止痛外，还可（）。
A. 安胎
B. 祛风胜湿，止痛
C. 续筋骨
D. 止痛
E. 行气活血
B型题 苏合香除开窍辟秽外，还可（）。
A. 安胎
B. 祛风胜湿，止痛
C. 续筋骨
D. 止痛
E. 行气活血
在以下关于胜任力的概念的论述中，不正确的事（）
A. 胜任力是可测量和可开发的个体特征
B. 胜任力能够将高绩效者和一般绩效者区分开来
C. 胜任力既具有潜在的个体特征与有外显得个体特征
D. 不是任何行为都是胜任力的表现，胜任力只是其中动态的、无法描述的、能预测高绩效的那部分行为
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
A. 胜任力结构模型
B. 胜任力评价模型
C. 胜任力绩效模型
D. 胜任力通用模型
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