内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部（）
A. 缺乏必要.及时的信息沟通
B. 对同一事物的认识存在分歧.导致不同的评价
C. 各自的价值观.利益观不一致
D. 职业道德信念的差异
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内部审计机构提交工作报告时，还应当对中出现的重大偏差及原因做出说明，并提出改进措施。---审计部（）
A. 年度审计计划
B. 财务预算
C. 人力资源计划执行
D. 内部审计政策的制定及变动
以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部（）
A. 制订人力资源规划
B. 人力资源的招聘与选拔
C. 管理劳动关系
D. 绩效考核
E. 完善法人治理机制
F. 员工档案管理
关于核定现金库存限额的规定，以下说法哪些是正确的---财务会计部（）
A. 库存限额实行动态管理.根据不同时间和现金需求变化.适时对库存限额进行调整，节假日可根据实情适当提高
B. 外币现金库存限额由各行社根据实际需求量核定
C. 各行社现金总库存限额根据辖内营业网点及自助设备的3-5个工作日的现金总使用量进行核定.原则上不超过上季度末本行社各项存款余额的1.5%
D. 营业网点库存限额（不含自助设备）原则上在营业网点上月或上年同期日均现金支付量的2倍以内核定
E. 自助设备备付金限额在7日现金支付量以内核定
内部审计人员执行分析程序，有助于实现下列目标.---审计部（）
A. 确认业务活动信息的合理性
B. 发现差异
C. 分析潜在的差异和漏洞
D. 发现不合法和不合规行为的线索
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