从生理角度进行压力反应导向管理的措施有()。
A. 冥想
B. 认知评价
C. 生物反馈训练
D. 放松训练
E. 寻求心理咨询师支持
战略性人力资源管理()。
A. 是对人力资源进行系统化管理的过程
B. 将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C. 将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D. 认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E. 对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
薪酬设计的平衡定价法适合()。
A. 通过给员工支付一定数量的薪酬
B. 员工确保与母国相同或相近的生活水平
C. 执行半年任务，然后回国的员工
D. 超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
E. 薪酬结构与母国适中具有一定的可比性
以下有关事故应急救援的相关法律法规，说法错误的有()。
A. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并制定事故应急救援预案
B. 《安全生产法》要求，生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案的职责
C. 《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品单位的事故应急救援预案报县级人民政府负责化学品安全监督管理综合工作的部门备案
D. 《关于特大安全事故行政责任追究的规定》中指出，乡人民政府必须制定本地区的特大安全事故应急处理预案
E. 《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案
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