根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理是指以为导向，通过对的分解，使与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进，最终实现企业发展目标的一种管理方法（）
A. 企业发展战略、目标、管理者、工作绩效
B. 企业发展理念、目标、管理者、工作绩效
C. 企业发展理念、过程、管理者、工作绩效
D. 企业发展战略、目标、管理者、工作方法
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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，地市公司级专业竞赛中获技术能手的，仅对统一审批通过的项目进行积分（）
A. 地市公司
B. 省公司
C. 县公司
D. 国网公司
根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报审核批复后执行（）
A. 发改委
B. 国资委
C. 国务院
D. 人民代表大会
根据《国家电网公司工资收入管理办法》，每年，公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委（）
A. 年初
B. 3月份
C. 年中
D. 12月份
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，通过网络、短信等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害公司声誉和公司品牌形象的，对于直接责任人最高给予纪律处分（）
A. 警告
B. 记过
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
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