A. 满意的反面是不滿意 B. 激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素 C. 激励因素具备了可以令员工满意,不具备会招致员工不满 D. 双因素理论和需要层次理论的区别是,双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A. 频分多址(FDMA) B. 时分多址(TDMA) C. 和码分多址(CDMA) D. 以上三个都是
A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
A B C D
A. 气压伤 B. 氧中毒 C. 气胸 D. 减压病 E. 感染