职位薪酬体系设计需要先进行职位评估，即系统地确定职位之间的相对价值，从而建立组织职位等级结构。在进行职位评估时，以下哪种类型的职位不宜参加评估？
A. 人员密度高
B. 临时性的职位
C. 层级划分明显
D. 横向代表性强
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在水平面内的视野是: 双眼视区大约在左右（）以内的区域
A. 70°
B. 60°
C. 40°
D. 30°
应用于劳力性心绞痛后可诱发或加重心绞痛的药物是（）
A. 维拉帕米
B. 地尔硫
C. 硝苯地平
D. 硝酸甘油
E. 普萘洛尔
牛乳中酪蛋白的等电点为（）左右。
A. 6.4
B. 7.6
C. 4.6
D. 4.8
职位分析问卷（Position analysis questionnaire,PAQ）是一种利用清单的方式来确定工作要素的方法，包括信息输入、思考过程以及以下哪些维度？
A. 工作产出
B. 人际关系
C. 工作环境
D. 其他特征
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