三违产生的原因包括（）
A. 员工队伍尤其是生不一线员工，无论是文化素质、理论素质还是操作技能都较低，都是有章不循、违章蛮干从而导致事故发生的主要原因
B. 煤矿生产的复杂性、艰苦性等特点致使技术工人严重缺乏
C. 员工安全业务技术素质低，分不清遵章与违章的界限
D. 员工不能真正认识到安全生产的重要性、违章作业的危害性
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
E. 下降阶段
调整安全心理状态，控制人的不安全行为基本上要做（）
A. 运用人体生物节律的科学原理，事前分析预测人的智力、体力、情绪变化周期，控制临界期和低潮期，因人因事因时地做好思想工作，调节心理状态，掌握安全生产的主动权
B. 努力改善生产施工环境，尽可能消除恶劣环境对操作者的心理机能和心理状态的干挠，使操作者身心愉快地去工作
C. 加强日常政治思想工作，随时掌握职工心理因素的变化状况，排除不良环境的刺激
D. 要切实关心职工生活，解决职工的后顾之忧，使操作者注意力集中，一心一意做好本职工作，保证安全生产
隔离开关检修内容主要有：（）
A. 铲除烧痕，锉平接触面，打磨弧痕
B. 调整与检查触点的接触压力
C. 调整操作机构，保证动作灵活
D. 更换新的隔离开关。
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