按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是()。
A. 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B. 上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C. 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D. 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
以下组织结构中，不适合小型企业采用的是()。
A. 职能式
B. 事业部式
C. 矩阵式
D. 混合式
情绪和情感是人对客观事物是否符合自己需要而产生的()。
A. 心理变化
B. 态度的体验
C. 价值判断
D. 知觉
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是()。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考
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