甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。本案中，以下说法错误的是（）
A. 由于张三是甲公司的高级管理人员，因此属于竞业限制的人员范围
B. 甲公司可以与张三订立合同，要求张三在离职后一定期限内不得经营与甲公司有竞争关系的同类业务
C. 合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息,都是张三在工作中掌握和积累的，离职后有自主利用的自由
D. 设立竞业限制制度的根本目的,是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动
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商业秘密的构成条件有（）
A. 信息性
B. 未公开性
C. 保密性
D. 创造性
E. 价值性
若公司拥有下列信息，属于商业秘密的有（）
A. 不对外公开的经营信息
B. 特有的制作方法
C. 不对外公开的客户名单
D. 行业内通用的技术规范
E. 企业自行研发且未申请专利，但未采取保密措施的工艺流程
一般而言，商业秘密管理范围不包括（）
A. 产品及配方
B. 公司章程
C. 设计图纸
D. 战略规划
下列各项属于我国现行的保护地理标志产品的法律法规规章，且均与《与贸易有关的知识产权协定》相一致的有（）
A. 《集体商标、证明商标注册和管理办法》
B. 《专利法》
C. 《国外地理标志产品保护办法》
D. 《商标法》
E. 《地理标志产品保护规定》
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