坚持以()配置劳动力资源的手段,成为解决就业问题的新的重要手段
A. 按劳分配
B. 按需分配
C. 市场机制
D. 公平公正
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劳动者之间因为()的不同而形成工资差别应当视为歧视
A. 工作经验
B. 受教育程度
C. 工时数量
D. 性别
关于劳动力市场政策说法正确的是()
A. 扩张性货币政策可以提高就业水平
B. 贴现率调整属于财政政策施行手段
C. 人力政策是指针对劳动力市场的技术性失业而提出的
D. 提高就业水平目标需要发展就业弹性低的产业
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职,下列()不属于出现这种现象的原因
A. 劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B. 劳动力流动是有成本的
C. 劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D. 劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素不包括()
A. 人力资本投资水平
B. 人口总量
C. 劳动力参与率
D. 周平均工作时间