有关工程项目人力资源管理的表述中正确的选项是()。
A. 以更高的效益为目标
B. 以更好地完成客户的委托任务为目标
C. 是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D. 科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
E. 是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
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关于工作分解结构的目的的表述正确的有()。
A. 将整个项目划分为相对独立的，易于管理的较小的项目单元
B. 将这些工作或活动与组织机构相联系，将完成每一工作或活动的责任赋予具体的组织或个人，这就是组织或个人的目标
C. 对每一工作或活动做出粗略的时间、费用估计，并大致进行资源分配
D. 可以将项目的每一工作或活动与公司的财务账目相联系，及时进行财务分析
E. 确定项目需要完成的工作内容、质量标准和项目各项工作或活动的顺序
是风险识别的基础。
A. 风险定性分析
B. 风险分解
C. 风险定量分析
D. 制定风险管理计划
定性风险分析的成果中，()是通过比较风险值、风险等级，对项目的整体风险程度做出评价。
A. 项目风险总排队
B. 优先考虑的风险清单
C. 项目的概率分析
D. 需要补充分析和管理的风险清单
咨询服务技术建议书是咨询公司根据招标文件，对实施和完成TOR中所规定的咨询服务内容所采用的技术、组织等措施进行详细说明的技术建议书。世界银行技术建议书标准格式的内容如下，其中表述正确的有()。
A. 技术建议递交格式
B. 公司参考信息
C. 对TOR和要求业主提供的资料、服务和设施的解释和建议
D. 实施咨询服务的方法和工作计划描述
E. 专业人员工作范围安排
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