（），苏宁成立六个大区，标志着苏宁以专业化分工为基础的三级垂直管理体系的形成
A. 37591.0
B. 37622.0
C. 37257.0
D. 37956
1999年9月，集团召开中高层领导集中紫金山召开会议，标志着企业发展历程的二次创业开始，史称（）
A. 紫金山会议
B. 遵义会议
C. 中山陵会议
D. 南湖会议
2006年，苏宁创立（）—苏宁社工志愿者行动，号召全体员工每人每年捐出1天工资用于慈善捐赠，每人每年奉献1天时间参加社工服务，成为中国第一家将社会公益长期化、制度化推进的企业
A. 阳光行1+1
B. 阳光1+1
C. 1+1阳光行
D. 苏宁阳光行
苏宁人才观是（）
A. 人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一
B. 人品优先、能力适中、敬业为本、团队第一
C. 人品优先、能力适度、专业为本、团队第一
D. 人品优先、能力适中、专业为本、团队第一
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