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管理者只能通过正强化对员工的行为进行引导以提高管理效率（）

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心理学家亚当斯提出的公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得的物质报酬，而且还希望能够实现自我的人生价值（）

概念创新的基本来源是激发创意和创新管理的手段（）

根据时间长短及其范围广狭的综合性程度，可以将计划分为综合计划和业务计划（）

梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（）

A. 经济人假设
B. 自我实现人假设
C. 复杂人假设
D. 社会人假设