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门店招募关于MOKA使用方法描述正确的是（）

A. 内部员工可通过内推平台推荐简历：内推门户已经嵌入到企业微信和公众号内，伯乐认证后可转发链接到个人微信的朋友圈中，也可生成内推海报转发
B. 店长不可以直接在手机上看到自己负责职位的全部简历，要到电脑上筛选不同阶段的简历
C. 店长可以手机上对通过筛选的筛选人安排面试，其中面试管信息HR已经在职位下预设好（对于线上简历，此步骤一定要做，否则候选人面试时无法签到）
D. 面试当天，对于已经在系统中安排过面试的候选人，可以在面试当天扫码，填写简历中的手机号签到，签到后会提醒填充增量信息

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以下关于门店年间育成推移图的使用步骤排序正确的是？①月间重点：填写每月培养、带训、晋升等②用萤光笔标准晋升同事的晋升月③规划管理组逐月为下一职级晋升要学习的内容④根据经营计划，填写每月的人员需求计划，同时计算各个级别占比⑤规划同事逐月为下一职级晋升要学习的内容，同时设定带训人⑥结合晋升月份，体现同事晋升情况（）

A. ④②③⑤①⑥
B. ①④③⑤⑥②
C. ①⑥②③④⑤
D. ③⑤④⑥②①

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已知A店1月销售额120w，客单数6667，客单价180，成交率20%，计算成交率提升至28%后的增长销售额是（）元？

A. 96065
B. 480024
C. 336077

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在门店系统化运营过程中，说法正确的是（）

A. 5.0排班做好，确保好人头数，高峰时段人头数，门店的销售就能提升
B. 通过销售目标的确立以及鞋服陈列逻辑的运用，可以解决门店销售计划中—通过销售什么商品及多少、在什么样的卖场上两个关键业务变量的问题
C. 值班指挥很重要，值班店长做好指挥，门店的销售就能提升
D. 系统化运营是融合了人、货、场，将门店销售关键业务变量提炼并串联，系统性的、合理的、易复制的，实现销售提升的基础方法论

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关于5.0排班表制作流程，说法正确的是（）

A. 填写日工时计划表-日班表制作-周规律化运营-周班表制作
B. 填写日工时计划表-周班表制作-修正日工时计划表-日班表制作
C. 周规律化运营-周班表制作-填写日工时计划表-日班表制作
D. 填写日工时计划表-周规律化运营-周班表制作-日班表制作

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