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定性考核是指考核者对公务员（)、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。

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试述国家公务员实施升职的前提条件。

简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。

国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用（)、严格考核的办法，按照（)的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。

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