题目内容

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A. 因人设职
B. 因材适用
C. 提高效率
D. 因事用人

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管理人员选聘的标准包括（）。

A. 管理的欲望
B. 创新的精神
C. 正直的品质
D. 决策的能力
E. 有效沟通的技能

管理人员的培训应该实现（）方面的目标。

A. 传递信息
B. 接受组织的价值观念
C. 取得组织的认同
D. 更新知识
E. 提高个人能力

年度考核是平时考核。

A. 对
B. 错

人员考核是合理使用员工的基础。

A. 对
B. 错