题目内容

员工连续旷工三天（含）以上或年度累计旷工达6天的员工，根据《考勤制度》属严重违纪，公司可视为该员工严重不遵守公司制度规定，有权与该违纪人员解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金。

A. 对
B. 错

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B. 错

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