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按评估的目的分，培训评估的类型包括()。
A非正式评估
B总结性评估
C正式评估
D建设性评估

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管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。
A定位
B预测
C人力资源分析
D测定

我昨天没有见到她，我弟弟也没有。

在领导匹配培训项目中，领导情形取决于()方面的因素。
A领导与成员关系
B任务结构
C领导者地位
D对最难共事者的认同值

培训成果中的()是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
A感情成果
B技能成果
C认知成果
D绩效成果