在企业文化创始人精神中，“部门之间打破壁垒，简化举措，专注于可创造价值的当务之急，因地制宜地提供敏捷的解决方案”是属于创始人精神哪一个行为展现是（）。
A. 打破官僚主义
B. 聚焦差异化竞争优势
C. 一线授权
D. 为顾客代言
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在企业文化百胜中国领导力模型中，是属于“树根”——品格的行为展现是（）。
A. 自觉自省
B. 行动
C. 正能量
D. 协作
在企业文化百胜中国领导力模型中，是属于“树干”——建设攻坚团队的行为展现是（）。
A. 自觉自省
B. 行动
C. 正能量
D. 目标
在企业文化百胜中国领导力模型中，是属于“树冠”——驱动跃进结果的行为展现是（）。
A. 自觉自省
B. 使命感
C. 正能量
D. 目标
评审流程中，并行模式A的评审方式为（）。
A. 各评审组按照“评审组顺序”依次评审
B. 各评审组可同时进行评审，其中任一个评审组进行驳回后，任务立刻回到驳回前状态，其他评审组未评审的待办消失
C. 各评审组可同时进行评审，其中任一个评审组进行驳回后，任务先不回退，其他评审组仍然需要进行评审，待全部评审完成后，任务才进行回退
D. 以上都不对
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