题目内容

（）是那种以服务于了解素质现状或组织诊断问题为目的的素质测评。

A. 配置性素质测评
B. 开发性测评
C. 诊断性测评
D. 考核性素质测评

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行政组织变革的外部原因有（）

A. 行政组织规模过度膨胀
B. 行政人员老化弱化
C. 社会形态变迁
D. 政治制度更迭
E. 经济体制转轨

权重是测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为（）。

A. 权数
B. 比数
C. 分数
D. 量数

投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为（）。①图形投射；②语言投射；③动作投射；④墨迹投射。

A. ①②③④
B. ①②④
C. ①②③④
D. ①②③

（）是一种开放式的行为回顾式调查方法。

A. 焦点访谈法
B. 行为事件访谈法
C. 工作日志法
D. 非结构化面试法