题目内容

费德勒将领导情境界定为( )

A. 领导-成员关系的疏密度
B. 领导方式的有效度
C. 任务结构的清晰度
D. 职位权力的强弱度

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路径-目标模型将领导行为分为()

A. 指示型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型

情境理论认为下属的成熟度包括()

A. 技能成熟度
B. 任务成熟度
C. 心理成熟度
D. 关系成熟度

变革型领导的特点包括()

A. 理想化影响力
B. 鼓舞性激励
C. 智力激发
D. 个性化关怀

下列属于中华文化背景下的领导构念的是()

A. 马基雅维利主义
B. 交易型领导
C. 家长式领导
D. 差序格局