题目内容

某次考试的标准差为5.1分,考虑到这次考试的题目太难,评分时给每位考生都加了10分,加分后成绩的标准差是( )。

A. 10
B. 15.1
C. 4.9
D. 5.1

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现有8位面试官对25名求职者的面试表现做等级评定。为了解这8位面试官评定的一致性程度,最适宜的统计方法是计算____。

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B. 肯德尔和谐系数
C. 斯皮尔曼等级相关
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某次高考分数呈正态分布,以此为基础可以____。

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D. 知道计划录取人数后确定录取分数线 主观题

一家汽车维修店报告他们维修的汽车有半数价格在10万元以下。在这个例子中,10万元代表何种集中量数____。

A. 平均数
B. 中数
C. 众数
D. 标准差

甲公司是一家建筑工程公司,其组织结构按照二维设计,一维是按照各项业务设立不同的职能部门,他们为各项业务提供支持、服务和监督;另一维是按照不同的工程项目设立项目运营中心,直接按照客户的需要来组织管理团队进行生产建设。下列关于甲公司采用的组织结构类型的说法中,正确的有()。

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