为了实现战略目标的可操作性,某咨询师运用平衡记分卡从财务、客户、内部管理、学习和创新四个方面进行战略目标的分解和衡量。在细分“学习和创新目标”时,设计了下列具体指标,正确的是()。
A. 员工满意度
B. 客户获取率
C. 员工工作效率
D. 员工培训次数
E. 合理化建议执行数
万寨港3#装船机伸缩机构驱动功率为()
A. 4Kw
B. 7.5Kw
C. 11Kw
D. 15Kw
运行日志由()司机按要求填写。
A. 交班
B. 接班
C. 交接班
D. 当班
()是一名()的战士,这一形象正是凡尔纳()的体现。
A. 康塞尔;反抗压迫;反对殖民主义、反对奴隶制和压迫者的进步思想
B. 尼摩船长;反抗压迫;反对殖民主义、反对奴隶制和压迫者的进步思想
C. 阿龙纳斯;反抗压迫;反对殖民主义、反对奴隶制和压迫者的进步思想