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弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

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工资效益常用的统计指标不包括（）。

对战略目标进行分析，就能找出影响成功的（）。

书本型思维障碍的特征是（）。

关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。