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通畅的信息传递、分权程度的提高,发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响。()

A. 对
B. 错

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工作压力常常损害工作业绩。()

A. 对
B. 错

研究表明高权力需要对高层管理者并不重要。()

A. 对
B. 错

分权型领导和授权型领导。()

A. 对
B. 错

任务结构和职位权力。()

A. 对
B. 错

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