题目内容

（2014.10多30）在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）

A. 财务类人员
B. 营销类人员
C. 生产类人员
D. 研发类人员
E. 领导类人员

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A. 进口商品征税归类
B. 技术性贸易壁垒
C. 专断的海关估价制
D. 征收国内税

A. 随着年龄的增长，意识到自己的身体发生变化，甚至开始有衰老的感觉
B. 进取心、竞争力和职业能力明显下降
C. 工作颓废感日益强烈
D. 权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化
E. 优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献

A. 农业是一国财富的基础
B. 不同国家生产某种产品劳动生产率的绝对差异
C. 不同国家生产某种产品劳动生产率的相对差异
D. 要素价格均等化

A. 海关
B. 工商管理部门
C. 税务机构
D. 公安部门