对于《员工行为规范守则》中的“立志做优秀员工，立志成为一流管理人员”，你是如何理解的？（）

A. 一名优秀员工必然能够胜任管理岗位的工作。
B. 自觉提高自己所处的位置，对自己的未来由一个比较崇高的理想。
C. 不能只满足于成为一名普通员工，更不能把工作仅仅作为谋生的职业。那种把自己简单的定位在普通员工的位置上的狭隘想法必然束缚自身的发展。
D. 管理人员必然是优秀员工。