Typically,an IP address refers to an individual host on aparticular network.IP also accommodates addresses that refer to a group of hosts on one or more networks.Such addresses are referred to as multicast addresses,and the act of sending a packet from a source to the members of a(1)group is referred to as multicasting. Multicasting done(2)the scope of a single LAN segment is straightforward. IEEE 802 and other LAN protocols include provision for MAC-level multicast addresses. A packet with a multicast address is transmitted on a LAN Segment. Those stations that are members of the(3)multicast group recognize the multicast addressand(4)the packet. In this case,only a single copy of the packet is ever transmitted. This technique works because of the(5)nature of a LAN:A transmission from any one station is received by all othe rstation on the LAN. (3)处选择()
A. different
B. unique
C. special
D. corresponding
在社会保障原则中,社会保障方面的支出要小于收入是属于()
A. 公平性原则
B. 互济性原则
C. 强制性原则
D. 福利性原则
下列属于“统一为主适当分散体制”的社会保障组织形式的国家是()
A. 英国
B. 法国
C. 波兰
D. 意大利
案例分析题A公司是一家为快消行业提供APP开发解决方案的软件企业。项目经理范工承接了一个开发鲜花配送APP的项目,项目需求非常明确,此前A公司承接过一个类似的项目,做得很成功,项目结束后人员已经分派到其他项目组。经过认真考虑反复论证后范工决定采用虚拟团队方式搭建项目组,项目架构师由一位脚踝骨折正在家修养的资深工程师担任,开发团队依据项目模块的技术特点分别选择了西安和南京的两个有经验的项目小组,测试交给了美国旧企山分部的印度籍测试员Lisa,其他成员均在北京总部的公司内部选拔。项目经理范工编制了人力资源管理计划并下发给每个成员以便他们了解自己的工作任务和进度安排。项目刚进入设计阶段,开发团队在APP的测试部署方式和时间上与Lisa发生了争执,南京开发团队没有跟项目经理范工沟通就直接将问题汇报给了当地的执行总经理王总。王总批评了范工,范工虽然觉得非常委屈,但还是立即召集了包括架构师在内的相关人员召开紧急电话会议。会上多方言辞激烈,终于确定了一套开发团队和测试团队都觉得可行的部署方案。 请简述项目人力资源管理计划的内容和主要的输入输出。