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员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。

A. 对
B. 错

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共同配送是在核心组织（配送中心）的同一计划、同一调度下展开的，故直辖市指挥机构必须有较强的组织能力。

A. 对
B. 错

对犯罪嫌疑人取保候审，要么采用保证金担保，要么采用保证人担保，不能同时并用。

A. 对
B. 错

对新型保险产品，根据保单持有人对保险产品所承担风险的差异，按照所承担风险从低至高排序，分红险风险最低，万能险风险高于分红险，投资连结保险风险最高。

A. 对
B. 错

压力测试是指对银行保险业务中突发小概率事件等极端不利情况可能对银行或保险公司造成的潜在损失进行估算。

A. 对
B. 错