题目内容

为保证相对绩效激励的效果，应让代理人自己选择竞争对手。()

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。()

采用非线性激励机制，则员工的额外努力一定会带来工资的增长，因此能够起到很好的持续激励效果。()

相对绩效激励能够让代理人免受外界干扰造成的风险。()

努力的弹性很大时，计件工资的激励就很弱。()