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分配公平的七率:绩效率、学历率、努力率、政治率、需要率、资历率、年轻率。()

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组织市场的构成有三种类型:产业市场、 转卖者市场、政府市场。()

编制企业经营计划的方法有:滚动计划法(连续灵活、有弹性的计划形式)、PDCA循环法、 综合平衡法。()

公平理论的研究直接与薪酬奖金设计有关。()

市场营销管理过程包括步骤:分析市场机会、选择目标市场、设计市场营销组合、执行和控制市场营销计划。()

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