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在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素是影响培训评估方案质量的因素之一。

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培训质量管理体系是以提高培训质量为目的的。

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

审定培训课程内容开发方案中的适用性原则是指课程对于学员的( )。

策划培训项目是指围绕或针对培训项目,根据对各种现实情况与信息的分析,制定出培训项目的策略。

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