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头脑风暴本是获得创意与构想的一个好工具,但很多管理者发现召开头脑风暴会议往往收获甚微。作者认为,这样的结果正是管理者自己造成的,因为他们在头脑风暴会议上经常采用两种手段:要么是鼓励与会人员跳出框架,漫无边际地思考;要么是让大家用新手法在老框架内进行剖析。 本段文字表达的主要内容是( )。

A. 管理者往往都不擅长使用头脑风暴法
B. 事实上,头脑风暴法是获得创意与构想的好工具
C. 管理者应该合理地组织头脑风暴会议
D. 头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当

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国家旅游局2010年收支预算总表 单位:万元 收入 支出 项目 预算数 项目 预算数 一、财政拨款 16730.85 一、外交 418.30 二、行政单位预算外资金 二、社会保障和就业 717.24 三、事业收入 1009.81 三、商业服务业等事务 21391.67 四、事业单位经营收入 1009.00 四、住房保障支出 486.00 五、其他收入 2152.55 本年收入合计 20902.21 本年支出合计 23013.21 用事业基金弥补收支差额 403.00 结转下年 0.40 上年结转 1708.40 收入总计 23013.61 支出总计 23013.61 国家旅游局2010年财政拨款支出预算表 单位:万元 科目编码 科目 合计 基本支出 项目支出 备注 202 外交 418.30 418.30 20204 国际组织 418.30 418.30 208 社会保障和就业 717.24 717.24 20805 行政事业单位离退休 717.24 717.24 216 商业服务业等事务 15277.31 5964.04 9313.27 21605 旅游业管理与服务支出 15277.31 5964.04 9313.27 221 住房保障支出 318.00 318.00 22102 住房改革支出 318.00 318.00 合计 16730.85 6999.28 9731.57 国家旅游局2010年财政拨款支出预算表与收支预算总表相比,预算额不同的项目是( )。

A. 外交、商业服务业等事务
B. 社会保障和就业、住房保障支出
C. 外交、社会保障和就业
D. 商业服务业等事务、住房保障支出

企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。 这段文字主要说明( )。

A. 培养CEO为何这么难
B. CEO的选才范围十分狭窄
C. 选拔CEO需要早早识别人才
D. 对CEO候选人要正确地加以培养

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以色列科学家在几年前就提出:空气中的微小颗粒(称之为浮质)对气候变化的影响甚至超过了温室气体,可能是引起气候变化的主要原因。这一理论在气象学界引起了巨大反响。但是,在进一步了解这些微粒是如何影响云层的形成以及气候变化时,却产生了很多疑问。以色列魏兹曼研究院环境和能源研究系的科伦博士和美国同行一道,在最新完成的研究中,对大气中浮质对气候影H向的两种截然相反的效果进行了综合调查和分析,终于描绘出浮质对环境影响的整体面貌。 下列说法与原文相符的是( )。

A. 空气中的微小颗粒是引起气候变化的主要原因
B. 大气中的浮质对气候的影响有两种截然相反的效果
C. 浮质对气候变化的影响甚至超过了温室气体
D. 科学家对微粒影响云层的形成以及气候变化有疑问

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