题目内容

人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（）

A. 预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施
E. 评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

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A. 与
B. 或
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A. 静态投资
B. 动态投资
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A. QSK
B. QRK
C. QSM
D. QRE

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A. 任职说明书
B. 工作说明
C. 职务说明
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